• 111

Meist

1 (1)

Aastal 2003 asutatud Hot Fashion Co, Ltd on mitmekesine ettevõte, mis integreerib disaini, arenduse ja tootmise ekspordi ja e-kaubanduse toimingutesse. Ettevõte asub Hiinas Jiangxi provintsis Nanchangi linnas, kus on lai transpordilinkide võrk. Sellel on 8250 ruutmeetrit kaasaegset tootmisbaasi ja 300 töötajat.

Hot Fashion on Hiinas spordiriiete valdkonnas hästi tuntud. Ja nüüd on selle tooted edukalt loonud turu Ameerika Ühendriikides, Suurbritannias, Jaapanis, Brasiilias ja Euroopa Liidus.

Selle tootevalik hõlmab T-särke, polosid, kapuutsiga dressipluuse, korvpalli ning jalgpalli / jalgpalli kampsuneid. Praegu on Hot Fashionil 60 turustajat üle maailma ja selle tooteid müüakse veebiplatvormidel nii riigisiseselt kui ka välismaal.

Kuum mood võib pakkuda OEM- ja ODM-logosid ja mustreid erineval viisil, näiteks soojuse ülekandmine, siiditrükk, sublimatsioontrükk, tikandid, 3D-printimine ja palju muud.

Kuumal moel on terviklik disaini ning tootmis- ja trükiosakond, mis suudab proovide võtmise saavutada 5 päeva jooksul ja masstootmise 15 päeva jooksul.

Kuumal moel on oma klientide eest hoolitsemiseks spetsiaalne müügijärgne meeskond.

Kuum mood on oma kvaliteedi, stiili ja suurepärase käsitööna võitnud oma klientide usalduse Euroopas, Põhja-Ameerikas, Lõuna-Ameerikas, Aafrikas ja Aasias.

Siin Hot Fashionis oleme entusiastlik meeskond oma tegemistes kirglikud. Oleme ambitsioonikad ja pühendunud panustama sellesse veebikaupluste ajastusse ja saavutama kogu maailmas veelgi ulatuslikuma turu kajastamise. Me teame, et selle eesmärgi saavutamiseks on kliendid liiga hästi ja me saavutame selle oma kvaliteetsete toodete ja suurepärase klienditeenindusega. Me võtame kasutusele kaasaegse tehnoloogia, töötajate koolituse ja regulaarsed kohtumised teiste kolleegidega selles valdkonnas, nii et oleme alati innovatsiooni juhtivas esirinnas ja hoiame oma stiilitaju.

Me tervitame päringuid kogu maailmast, ükski tellimus pole liiga väike ja ükski tellimus pole liiga suur.

1 (3)
1 (2)
1 (4)
1 (5)
1 (1)
1 (2)
1 (4)
1 (3)